Ubezpieczenie społeczne to składki jakie płaci pracownik ze swojej pensji. Pracownik, który jest zatrudniony w pełnym wymiarze godzin i w jednym przedsiębiorstwie ze swoich uzyskanych zarobków musi sfinansować ową składkę, ale i także ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy odprowadzany przez pracodawcę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, czyli ZUS-u. Część owych pieniędzy pozostaje w ZUS-ie, zaś część ZUS powinien przesłać do odpowiedniego urzędu skarbowego, do funduszu zdrowia, a także składkę emerytalną do wybranego przez każdego pracownika Otwartego Funduszy Emerytalnego, czyli OFE. Reasumując, składaka na ubezpieczenie społeczne składa się z czterech części, czyli ubezpieczenia rentowego, emerytalnego, chorobowego i wypadkowego. W zasadzie ubezpieczenie rentowe i emerytalne po połowie odprowadzają do ZUS-u pracodawca i pracownik, ale to pracodawca wyliczyć musi ile wynosi składka. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w całości finansuje pracownik, zaś wypadkowe pracodawca.
Składki na ubezpieczenia społeczne
June 26th, 2009System emerytalny
June 25th, 2009Jeżeli ktoś nie wie, jaka czeka go emerytura i zanim się rozczaruje, sprawdzić może stan konta, na które pracodawca przelewa owe składki. Dzięki temu można upewnić się, czy rzeczywiście tam są i ile się już uzbierało. Od niedawna wprowadzono nowy system emerytalny, z zgodnie z którym składki emerytalne wpływają na dwa konta, czyli tak zwane filary, a mianowicie do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz przez siebie wybranego Otwartego Funduszu Emerytalnego. Obecnie, co miesiąc pracodawca przekazuje 19,52 % wynagrodzenia brutto do ZUS-u. Z kolei następnie ZUS dzieli owy procent funduszu na dwie części, a mianowicie 7,3 % i 12,2 %. Pierwsza część podzielonego procentu zostaje przekazana do funduszu, zaś droga pozostaje w ZUS-ie. Takie procenty przedstawione są w teorii, ale warto sprawdzić, czy również w praktyce. Sprawdzić także można, jakie dane posiada fundusz. W tym celu wziąć można “pod lupę” pismo otrzymane od danego funduszu w odpowiedzi na prośbę o wykaz składek i przyjrzeć się numerom NIP, PESEL i dowodu osobistego, bowiem w sporej ilości cyferek łatwo o pomyłkę.
Obliczanie składek
June 24th, 2009Jeżeli już posiada się wiedzę, ile jest pieniędzy na danym funduszu emerytalnym łatwo sprawdzić, czy jest ich tam tyle, ile powinno się znajdować. Aby to zrobić, należy zapytać się w kadrach firmy, w której się pracuje o wysokość zarobków brutto za okres, w jakim należy się do danego funduszu emerytalnego. Oczywiście, można je także policzyć samemu, dodając po prostu kolejne pensje, które sprawdzić można na druku RMUA otrzymywanym co miesiąc. Ową sumę należy pomnożyć przez tyle, ile dany Otwarty Fundusz Emerytalny otrzymuje od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, czyli 7,3 %. Otrzymane wyniki porównuje się z danymi z funduszu. Czasami zdarza się też, że za niektóre miesiące mogły nie być przekazane składki. Jeżeli wszystko się zgadza, to wówczas można spać spokojnie. Gorzej, gdy brakuje pieniędzy, bądź w najgorszym razie nie ma na koncie ani złotówki. Przyczyn może być kilka, np. firma mogła nie przekazywać składek do ZUS-u lub ZUS nie zidentyfikował danej osoby do podlegania ubezpieczeniu, a nawet okazać się może, że pracodawca nie przesyłał składek lub dane będące w funduszu są błędne.
Sprawdzenie składek
June 24th, 2009Aby sprawdzić, ile pieniędzy posiada się na OFE wystarczy pismo, które raz w roku, dany fundusz przesyła z informacją o koncie emerytalnym. Gdy wybrany fundusz tego nie zrobił, albo nie chce się czekać na owe pismo, można samemu to sprawdzić. W tym celu należy wysłać pismo do odpowiedniego funduszu z pytaniem, ile posiada się odsetek, kiedy wpłynęły i czy przekazano odsetki za ewentualne opóźnienia. Jak w każdych pismach urzędowych, taki i tu, fundusz posiada 14 dni na udzielenie odpowiedzi. Jeżeli jednak ktoś spróbuje uzyskać te informacje przez telefon, powinien liczyć się z tym, iż w zasadzie niczego się nie dowie. Dzieje się tak dlatego, że pracownicy takich instytucji bardzo niechętnie udzielają telefonicznych informacji, gdyż istnieje spora obawa, że dana osoba nie jest tą, za którą się podaje. W przypadku, gdy uda się przekonać rozmówcę do siebie, nie należy prosić o podanie stanu konta, a jedynie o wysokości składek, bowiem kwota ma danym koncie jest mniejsza od tej, która nie wpłynęła, a to dlatego, że fundusz potrąca sobie prowizję.
Braki w składkach
June 20th, 2009Bardzo często zdarza się, że składki w funduszach są niepełne. Wynikiem braku pewnych kwot mogą być na przykład zarobki, które mogły przekroczyć średnią krajową 30-krotnie. Ale i również przyczyną mógł być przebyty miesiąc na zwolnieniu lekarskim i pobierane w tym czasie zasiłku chorobowego, a także przebywanie na urlopie. Jeżeli żadna z takich sytuacji nie zaistniała, a w pieniądzach na koncie są braki, to przyczyną mogą być błędy w dokumentacji przesyłanej przez pracodawcę do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub informacji, która dotyczy przelewu pieniędzy przysyłanej przez bank obsługujący firmę. Owe kwestie trzeba wyjaśnić w ZUS-ie. Natomiast, jeżeli na koncie są składki, ale zaniżone, powinno się sprawdzić swoje paski wypłaty i zwrócić uwagę na to, czy składka jest zawsze przekazywana w tej samej wysokości. Gdy zdarzy się, że nie jest konieczna jest wówczas interwencja u pracodawcy. Jeżeli firmowe raporty są prawidłowe, a pieniędzy nie ma na koncie trzeba odwiedzić Zakład Ubezpieczeń Społecznych.